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NOTRE ENQUÊTE

Ressources humaines, poumon de l’entreprise

Enquête réalisée par Charlotte Antoine paru dans Made In N°37 (Juillet 2016)
INTRO
« Apporter à l’entreprise le personnel compétent et motivé nécessaire à son bon fonctionnement », telle pourrait être la définition des ressources humaines (RH). L’université de la Nouvelle-Calédonie a mené récemment une enquête sur le sujet mettant en exergue les difficultés et les spécificités de la gestion des ressources humaines sur le territoire. Aux premiers rangs de ces difficultés : anticiper les besoins en personnel – par manque de vision et de visibilité de l’entreprise –, recruter, gérer, et stabiliser les effectifs. Au-delà de ses faiblesses, la fonction RH est un enjeu pour l’entreprise permettant de seconder le dirigeant, de créer de la proximité avec les employés, de prévoir et d’organiser les besoins de demain.
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