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Publié le
13 Aoû. 2014

Le Nord recrute

Le Nord recrute
Photo : Coup d’Ouest / Koniambo Nickel

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Du Nord aux Îles
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150 postes techniques nécessaires à la mise en exploitation de l'usine du Nord sont à pourvoir. Koniambo Nickel vient de lancer une large campagne de recrutement.

«Travailler pour Koniambo Nickel est une chance unique à saisir dans une vie. Et c'est maintenant. » Vice-présidente Ressources humaines, Chantal Francoeur a pour mission de proposer 150 emplois au sein de KNS. « Une carrière se construit sur des choix et ces choix ont un sens, celui que vous leur donnez, explique-t-elle. Nos vies sont parfois rythmées par la chance, les opportunités, il suffit souvent de les créer ou de les saisir lorsqu'elles se présentent. »

Destinés à assurer la mise en exploitation du complexe métallurgique, 150 postes techniques sont actuellement à pourvoir. Pour ce faire, KNS a lancé une grande campagne de recrutement il y a quelques semaines (lire le détail des postes ci-contre). Koniambo Nickel compte 1 093 salariés aujourd'hui, mais devrait atteindre 1 250 employés pour couvrir ses besoins au plus fort de la montée en puissance. En phase de production, le nombre de postes nécessaires est estimé à 930.

Emploi local, une priorité

Depuis la naissance du projet, KNS a fait de l'embauche et de la promotion de l'emploi local sa priorité. Compte tenu des caractéristiques du vivier local et des besoins en compétences, l'industriel a d'ailleurs développé très tôt une politique de formation permettant de favoriser l'emploi des Calédoniens. C'est ainsi que des programmes de formation préalables à l'embauche ont été mis en place, afin de préparer au mieux ses futurs salariés aux postes qu'ils occuperont au sein de l'entreprise.

À ce jour, 500 Calédoniens ont ainsi pu bénéficier de ce programme, et 80 % des salariés de l'entreprise du Nord sont Calédoniens.

Cette nouvelle campagne de recrutement s'inscrit dans la même veine, mais, compte tenu de l'étroitesse du marché du travail et de l'importance du nombre de postes à pourvoir, elle est menée en parallèle avec une tournée internationale lancée en mai dernier. Il s'agit en effet de recueillir des candidatures répondant aux divers profils techniques recherchés.

Les postes à pourvoir :

Koniambo Nickel envisage de recruter plus de 150 personnes en CDD, CDI ou CDI de chantiers. Ses postes de cadres, d'agents ou d'ouvriers spécialisés concernent :

  • Mécanique atelier
  • Mécanique installations fixes
  • Mécanique engins mobiles
  • Électricité industrielle/Alimentation
  • Exploitation mine et usine
  • Ingénierie/Dessin industriel
  • Entretien des Bâtiments
  • Géologie/Minéralurgie
  • Environnement
  • Hygiène et Sécurité
  • Information et Systèmes - Ressources Humaines
  • Finance et Comptabilité
  • Qualité/Performances/Risques
  • Accueil et Secrétariat

Pour postuler :

  • En ligne sur le site Internet de KNS : www.koniambonickel.nc. Le dépôt des candidatures peut se faire directement via le site qui permet également d'enregistrer sa candidature à partir de son profil via le réseau social professionnel Linkedin.
  • Sur place : au bureau de recrutement installé dans la Zone industrielle de Kataviti, à Koné. Il est ouvert du lundi au vendredi de 7 h 30 à 12 heures, puis de 13 heures à 16 h 30.
  • Par courrier : les candidatures peuvent être envoyées à : BP 679 - 98860 Koné

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