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13 Aoû. 2014

Évaluation des risques professionnels : quand une obligation est source d’améliorations

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L'évaluation des risques professionnels sera obligatoire dès janvier 2015 pour toutes les entreprises ayant au moins un salarié. D'où l'importance de maîtriser les enjeux et les bénéfices de sa mise en place, afin d'assurer la sécurité et de protéger la santé de vos salariés. Et d'être en règle avec la réglementation.

L'évaluation des risques professionnels sera obligatoire dès janvier 2015 pour toutes les entreprises ayant au moins un salarié. D'où l'importance de maîtriser les enjeux et les bénéfices de sa mise en place, afin d'assurer la sécurité et de protéger la santé de vos salariés. Et d'être en règle avec la réglementation.

L'évaluation des risques professionnels (EvRP) permet d'identifier et de classer les risques rencontrés sur les postes de travail au sein de l'entreprise. Cette première étape d'identification ouvre la voie aux actions de prévention et d'améliorations pertinentes, cohérentes et adaptées à chacune des situations rencontrées. Cette démarche est une obligation réglementaire depuis 2010 pour toutes les entreprises de plus de 10 salariés, et elle sera effective pour toutes au 1er janvier 2015.

Un état des lieux

La mise en place d'une EvRP commence donc par la réalisation d'un audit précis sur les risques liés aux conditions de travail. Ils peuvent être physiques (glissade, risques chimique ou électrique, mauvaise utilisation de machines-outils, etc.) ou psychiques (troubles du sommeil ou de la concentration, stress, dépression, etc.). Les risques répertoriés sont classés selon leur niveau d'importance dans la vie du salarié afin de définir les mesures de prévention adéquates à adopter et à faire appliquer. « Les actions d'amélioration peuvent impliquer pour l'entreprise et les salariés des changements de comportement, l'aménagement d'équipements, la mise en place de nouvelles procédures », explique Matthieu Ladiesse, conseiller au Pôle appui aux entreprises de la CCI.

L'EvRP : un formidable outil économique et social

La mise en place de l'EvRP au sein de l'entreprise nécessite l'implication à la fois de l'employeur, mais aussi des salariés qui sont les principaux destinataires et acteurs de la prévention. « L'enjeu économique est important, car une diminution des risques implique une diminution des accidents du travail et des maladies professionnelles. Ce qui représente un coût qui est loin d'être négligeable pour l'entreprise, précise Matthieu Ladiesse. Au-delà de cet aspect économique, la prévention des risques est également un véritable enjeu social. Ce travail en commun effectué lors de l'élaboration de l'EvRP est en effet un excellent outil de dialogue social. »

L'Autodiagnostic EvRP, une formation courte et concrète proposée par la CCI.

Une formation accompagnement est proposée aux TPE et PME qui n'ont pas encore entrepris les démarches liées à la réglementation. Elle permet de découvrir les enjeux et les bénéfices de l'EvRP, les étapes de sa mise en place dans l'entreprise, et apprend également à identifier les dangers sur les postes de travail afin de mettre en œuvre des actions d'amélioration. Les formations, d'une durée de 14 heures, qui se dérouleront à Nouméa, Bourail, Koné et Koumac sont suivies par un accompagnement de quatre heures au sein de l'entreprise. Les entreprises qui se formeront cette année peuvent bénéficier d'une aide de la Cafat à hauteur de 50 %, dans la limite d'un salarié et de 150 000 F par entreprise.

Pour plus d'information, contactez la CCI
au 24 40 74 / Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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L'équipe de rédaction Made In est composée d'intervenants ponctuels mais aussi de journalistes présents depuis plusieurs années. Ces derniers ont d'ailleurs leur propres signatures sur les articles qu'ils rédigent.

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